Auteur: tamara

Bij Hazera hebben we veel waardering voor de mensen die in de loop der jaren hebben bijgedragen aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. In deze Terugblik Editie gaan we in gesprek met collega’s die Hazera inmiddels hebben verlaten of al vele jaren deel uitmaken van ons team. Vandaag spreken we met Arthur Zuidweg, Supply Chain Planning Expert. Al meer dan 40 jaar maakt Arthur deel uit van het verhaal van Hazera.

Arthur begon zijn loopbaan, vanuit de wereld van tuinarchitectuur, als assistent-bonenveredelaar. Via zijn schoonvader kwam hij in aanraking met de zaadsector — een stap die zijn leven veranderde. Het bracht hem niet alleen een langdurige carrière, maar ook een levenslange liefde. Inmiddels is Arthur actief als Planning Expert binnen de Supply Chain-afdeling.

Van bonen tot supply chain – Arthur heeft alles meegemaakt. “Vroeger deden we zelfs de kwaliteitscontroles zelf. NAKTuinbouw heeft me daarvoor opgeleid,” herinnert hij zich. Buiten het werk koestert Arthur zijn gezin, met wie hij vele mooie herinneringen en momenten deelt, zeker met zijn kleinkinderen.

Wat is een veelvoorkomende mythe over jouw vakgebied?

“Er is een misverstand dat Supply Chain ‘alles weet’ of elk probleem kan oplossen. In werkelijkheid spelen we inderdaad een centrale rol — als spin in het web tussen productie, verwerking, demand planning en sales — maar onze echte kracht ligt in het verbinden van de juiste mensen en processen,” legt Arthur uit.
“Het is onze taak om de juiste schakels bij elkaar te brengen. Maar het is belangrijk te benadrukken dat niet elk probleem door één team kan worden opgelost; samenwerking door de hele organisatie is essentieel.”

Welke persoonlijke eigenschap is volgens jou het belangrijkst om in jouw vakgebied te werken?

“In Supply Chain moet je goed kunnen presteren onder druk en veerkracht tonen. Het draait om het behouden van overzicht en rust — vooral in het hoogseizoen, wanneer de stress soms hoog oploopt,” vertelt Arthur.

Vertel ons over een project waar je trots op bent en waarom?

“Ik ben ruim 12,5 jaar Supply Chain Manager en Teamleider geweest. Naast de zakelijke verantwoordelijkheden heb ik echt genoten van het leidinggeven aan een team. Het was een waardevolle ervaring en ik ben trots op het team dat ik mocht opbouwen. De persoonlijke relaties betekenen veel voor mij.”

Arthur benadrukt ook hoe belangrijk de steun van zijn vrouw is geweest, die zelf een groot team aanstuurde. “Het uitwisselen van ervaringen en van elkaar leren was inspirerend. Ze gaf me vaak een waardevol ‘outside-in’-perspectief.”

Wat betekent “Hazera – Growing Together” voor jou?

“Letterlijk samen groeien. Met een gevoel van verbondenheid en solidariteit doen we dit als team — door voor elkaar te zorgen, naar elkaar te luisteren en respect te tonen, ook als we van mening verschillen.” Arthur is ervan overtuigd dat juist dat vandaag de dag ontzettend belangrijk is.

Vertel ons iets over jezelf wat de meeste mensen niet weten.

“In mijn vrije tijd werk ik graag met hout, samen met mijn zoon. We ontwerpen en maken houten tafels met epoxy. Houtbewerking is mijn hobby en het is extra bijzonder omdat we dit samen doen.”

Welke lessen heb je in 40 jaar geleerd die je wilt doorgeven aan jongere collega’s?

“In de loop der jaren heb ik de groei van het bedrijf meegemaakt, met stijgende verkoopcijfers en een steeds breder gewassenassortiment,” vertelt Arthur.
“Maar los van die zakelijke successen is de belangrijkste les die ik in vier decennia heb geleerd het belang van écht luisteren. Door naar elkaar te luisteren, begrijpen we elkaar beter en zo vinden we samen de beste oplossingen.”

Wat hoop je dat het bedrijf in de komende jaren bereikt?

Arthur is duidelijk: “Wij streven ernaar marktleider te worden in uien.”

Als we een tijdcapsule uit jouw eerste jaar bij Hazera zouden openen, wat zouden we erin vinden?

“Een heftruck zou in de tijdcapsule zitten, want die symboliseert de beginjaren van hard, praktisch werk. En,” vervolgt Arthur, “het weerspiegelt de praktische kant van mijn functie, de toewijding om alles draaiende te houden en de manier waarop we allemaal hebben bijgedragen aan de basis van wat het bedrijf vandaag is geworden. Het is meer dan zomaar een machine — het staat voor betrouwbaarheid, inzet en de essentiële bijdrage die we vanaf dag één hebben geleverd.”

Wil je verbonden blijven met onze mensen bij Hazera?

Volg ons op onze socialmediakanalen om op de hoogte te blijven van de verhalen achter onze mensen! Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op via onze contactpagina.

Bij Hazera zijn we trots op ons toegewijde team, dat zich met passie inzet om onze telers de beste producten te bieden. Hoewel onze producten vaak de aandacht trekken, zijn het de mensen van Hazera die achter ons succes staan. Vandaag zetten we Maria Martinez, Marketingcommunicatiemanager uit Almería, Spanje, in het zonnetje.

Maria Martinez is 30 jaar oud en werkt al bijna negen jaar bij Hazera. Ze begon haar carrière op de financiële afdeling en combineerde haar werkzaamheden geleidelijk met marketingcommunicatie. “Toen ik begon, bestond de Marcom-afdeling nog helemaal niet. We hadden alleen een Facebookpagina en maakten geen gebruik van Instagram of andere platforms,” legt Maria uit. “Dus heb ik de Marcom-afdeling opgezet. Daarna zijn we onze marketingacties steeds verder gaan professionaliseren.”

Hoewel ze ook financiële taken op zich neemt—en soms de rol van financieel manager overneemt tijdens zwangerschaps- of ziekteverlof—ligt haar ware passie bij marketing. “Financiën draait om heldere cijfers en voorspelbaarheid, terwijl marketing me de ruimte geeft om buiten de gebaande paden te denken, creatief te zijn en elke dag aan iets anders te werken.”

Maria’s band met de landbouw is diepgeworteld in haar familie. “Mijn familie heeft een kas en is al jarenlang actief in de landbouw. Mijn grootvader had ook open velden waar hij al het fruit en de groenten verbouwde die ze thuis aten. Ik herinner me dat ik als kind ’s middags met mijn neefjes en grootouders naar het land ging om appels, citroenen en aardappels te plukken. Ik heb dus van jongs af aan al een sterke band met de landbouw.”

Wat is een veelvoorkomende misvatting over jouw vakgebied?

“Ik denk dat mensen Hazera Spanje de afgelopen twee jaar zijn gaan zien als een bedrijf dat veel innoveert en altijd met iets anders komt,” deelt Maria. Ze vertelt hoe hun vernieuwende aanpak inmiddels hun handelsmerk is geworden:

“Vorig jaar hebben we 3D-reclameborden langs de snelweg geplaatst, en een meisje zag het bord en zag alleen een flits van het Hazera-logo. Maar ze vroeg me meteen: ‘Is dat 3D-bord van Hazera?’ Toen ik ja zei, antwoordde ze: ‘Ik wist het! Het moest wel van Hazera zijn, want het is iets heel anders, heel innovatief, en dat is typisch Hazera.’”

Maria vervolgt: “Mensen zeggen altijd dat wij het enige bedrijf zijn dat zulke unieke activiteiten organiseert. Als we op beurzen staan, komt iedereen graag naar onze stands, omdat ze weten dat ze daar iets totaal anders zullen zien dan bij andere bedrijven. Marketing is heel belangrijk, omdat het vaak het eerste is wat iemand van een bedrijf te zien krijgt.”

Wat is volgens jou de belangrijkste eigenschap om succesvol te zijn in jouw functie?

Maria benadrukt: “Het geheim van Hazera Spanje is het team. Als je binnenkomt, merk je meteen: iedereen is hard aan het werk, maar als iemand lacht, lacht een ander mee. We proberen echt een fijne werksfeer te creëren.”

Ze vertelt hoe belangrijk verbinding is binnen het marketingvak: “Voor social media en voor verschillende evenementen moet je een goede connectie met mensen hebben. Want ook al verkopen we producten, we zijn een bedrijf dat er is voor mensen. Het is heel belangrijk om een positieve houding te hebben. Zeg nooit dat iets onmogelijk is. Vooral in marketing is flexibiliteit cruciaal. Als iets vandaag niet lukt, dan lukt het morgen misschien wel.”

Vertel ons over een project waar je trots op bent en waarom.

“Dit jaar ben ik enorm trots op de bioscoopcampagne. En ik ben niet alleen trots op het resultaat, maar ook op het hele proces,” zegt Maria enthousiast. Het ambitieuze project begon met een idee van General Manager Manolo, die na een bezoek aan de bioscoop met zijn dochters voorstelde om ‘iets met een bioscoop’ te doen.

“Het idee voor deze campagne ontstond in juli vorig jaar. We mochten er met niemand over praten, want als een ander bedrijf iets vergelijkbaars met bioscopen zou doen, zou dat onze campagne volledig onderuit halen.”

De groots opgezette campagne omvatte een 15 minuten durende film over het tomatenras Heredero, bioscoopreclames voor andere rassen zoals ZiMMan, Nemeton, Pendragon en Windsor, billboards in de vorm van filmklappers, een bioscoopuitje met teamactiviteit op Internationale Vrouwendag en zelfs een officiële première met rode loper.

Ondanks de uitdagingen, waaronder onverwachte regen tijdens het filmen in het normaal gesproken kurkdroge Almería, was de campagne een groot succes. “Dit was het eerste commerciële jaar voor Heredero, en we hebben alle zaden verkocht. Onze marketingcampagne had echt effect.”

Wat betekent “Hazera – Growing Together” voor jou?

Voor Maria staat Growing Together voor samenwerking op elk niveau. “Ik werk veel samen met influencers en met andere bedrijven. Ik geloof dat samenwerken de juiste manier is om te groeien, omdat we dan samen kunnen leren. Growing Together zie je ook terug in onze betrokkenheid bij klanten. Zo hebben we dit jaar familiedagen georganiseerd en mensen uitgenodigd om naar onze film in de bioscoop te komen kijken. We willen niet alleen de klanten betrekken bij Hazera, maar ook hun families. Want als de familie betrokken is, krijgen ze een positief beeld van Hazera, en zullen ze met anderen over Hazera praten.”

Vertel iets over jezelf dat de meeste mensen niet weten.

“De meeste mensen, zowel extern als soms intern, denken dat ik marketing heb gestudeerd, omdat ik alles doe wat met marketing te maken heeft. Maar in werkelijkheid heb ik financiën en boekhouding gestudeerd,” vertelt Maria met een glimlach.

“Alles wat ik heb geleerd, heb ik mezelf aangeleerd. Ik heb veel online cursussen gevolgd om te leren hoe ik video’s moet bewerken en hoe ik een goede social media-planning maak. Toen ik begon met marketing was het bijna een obsessie. Ik begon marketingbedrijven te volgen, marketingboeken te lezen en naar marketingpodcasts te luisteren. Financiën leerden me nauwkeurigheid, maar marketing gaf me de ruimte om buiten de grenzen te denken en het verhaal te schrijven dat ik altijd al heb willen vertellen.”

Wil je verbonden blijven met onze mensen bij Hazera?

Volg ons op onze socialmediakanalen om op de hoogte te blijven van de verhalen achter onze mensen! Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op via onze contactpagina.

Clara Segura werkt sinds 2011 als Tomato Breeding Lead en veredelaar bij Hazera. Ze ontwikkelt nieuwe vleestomaten en rassen voor het middensegment die veerkrachtig zijn, een hoge opbrengst leveren en geschikt zijn voor uiteenlopende teeltomstandigheden.

Hoe beïnvloedt het merkverhaal van Hazera jouw dagelijkse werk?
“Als bioloog heeft het merkverhaal van Hazera een diepe invloed op mijn dagelijkse werkzaamheden. Het herinnert me eraan om  inspiratie en oplossingen te zoeken in de natuur en stimuleert een groot respect voor alles wat leeft. Die visie motiveert me om duurzame rassen te ontwikkelen, in het belang van zowel onze telers als het milieu.”

Kun je een project delen waarin je het principe ‘Inspired by Nature’ echt tot leven zag komen?
“Een project dat me is bijgebleven, was onze samenwerking met lokale telers om een nieuw ras te ontwikkelen dat geschikt is voor vroege voorjaarsplantingen. We luisterden precies naar hun wensen: grote vruchtmaat, goede koudebestendigheid en vroegrijpheid. De positieve reacties van de telers én het succes op het veld waren een krachtig bewijs van wat er mogelijk is als je de natuur als inspiratiebron gebruikt. Het gaf me wederom het besef dat we met ons werk echte meerwaarde creëren voor de teler.”

Wat motiveert je het meest aan jouw reis bij Hazera?
“Wat mij het meest drijft, is de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan de wereldwijde voedselzekerheid. Het idee dat onze innovatieve oplossingen telers wereldwijd helpen om gezondere en veerkrachtigere gewassen te telen, geeft me enorm veel voldoening. Het moedigt me aan om de grenzen van de landbouwwetenschap steeds verder te verleggen.”

Wat maakt je het meest enthousiast over de toekomst van Hazera?
“Ik kijk het meest uit naar de integratie van nieuwe technologieën en duurzame praktijken in ons werk. De toekomst biedt eindeloze mogelijkheden om gewasweerbaarheid en productiviteit verder te verbeteren, terwijl we trouw blijven aan onze toewijding aan het milieu. Hazera staat klaar om voorop te lopen in de ontwikkeling van een duurzame en bloeiende landbouwsector.”

Wil je meer weten over ons merkverhaal? Neem contact met ons op!